Судом установлено, что в ноябре 2023 года на работу в муниципальное учреждение на должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания был принят сотрудник, с которым был заключен трудовой договор. В период действия трудового договора осуществлялась выплата заработной платы, работодателем производились отчисления страховых выплат.

       Однако фактически мужчина трудовую деятельность в бюджетном учреждении не осуществлял, соответствующую работу выполняло иное лицо.

Дивеевским межрайонным судом Нижегородской области от 17 марта 2025 года требования прокурора  удовлетворены. Суд признал незаконным включение периода трудоустройства гражданина в дошкольном учреждении в страховой стаж. Обязал ответчика предоставить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области уточняющие сведения об отсутствии у гр-на стажа работы и направить в Управление Федеральной налоговой службы по Нижегородской области уточненный расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам в отношении гр-на за период его трудоустройства  в дошкольном учреждении.