Дивеевским межрайонным судом Нижегородской области, в постоянном судебном присутствии в г.Первомайск Нижегородской области, рассмотрено гражданское дело по иску  гр.С к АО «Завод энергетического оборудования «Энергопоток» о взыскании невыплаченной ежемесячной премии, компенсации морального вреда.

В обосновании своей позиции указано, что в мае 2024 года гр.С была принята на работу в АО «Завод энергетического оборудования «Энергопоток»  на должность инженера по нормированию труда, 30 декабря 2025 года истец была уволена по собственному желанию, трудовой договор расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК. При расторжении трудового договора с гр. С. не была произведена выплата премии по итогам работы за декабрь 2025 года, чем по мнению истца были нарушены её трудовые права предусмотренные ТК РФ и Конституцией РФ.

Представитель ответчика в судебном заседании заявленные требования не признал, указал суду, что ответчик произвел расчёт и выполнил требования трудового законодательства, в части выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся при увольнении истцу, в полном объёме, с учетом принятого на предприятии локального акта, с которым истец была ознакомлена при трудоустройстве.

Суд, изучив представленные материалы, пришел к выводу об удовлетворении требований истца в полном объеме. Суд взыскал с АО «Завод энергетического оборудования «Энергопоток» в пользу гр.С невыплаченную ежемесячную премию по результатам работы за декабрь 2025 года в сумме 41 745 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., а также с  ответчика в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 4 000 руб.

Решение суда в законную силу не вступило.

         Объединенная пресс-служба Нижегородской области